为政之要，惟在得人；事业发展，关键在人。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”。近日，最高人民检察院党组书记、检察长应勇在与第五批全国检察业务专家座谈时强调，要聚焦以检察工作现代化服务中国式现代化，全面深化人才强检。《检察日报》自9月8日起陆续推出“聚焦全面深化人才强检”专题报道，通过展现各地检察机关在加强检察人才建设中的好经验、好做法、好典型，助力检察机关全面深化人才强检深入进行，推动形成“检察成就人才，人才成就检察”的生动景象。
“比赛开始！”近日，一声令下，来自山东省菏泽市两级检察院的27名公益诉讼检察业务精英一齐低头翻卷，同步迅速执笔。这是菏泽市检察院聚焦检察业务能力提升、开展“学训练赛”孵化检察尖兵的生动场景。
检察事业创新发展，根本要靠人才、靠队伍。最高人民检察院党组书记、检察长应勇日前在与第五批全国检察业务专家座谈时强调，要锚定新时代新征程检察工作的历史方位，因应检察队伍主要矛盾的深刻变化，多措并举加强检察人才队伍建设。
近年来，菏泽市检察院坚持以习近平法治思想为引领，深入实施人才强检战略，以夯实法律知识功底、搭建一体化办案平台、畅通职业发展赛道为抓手，围绕“育”才、“专”才、“用”才念好检察尖兵多维成长“三字经”，锻造淬炼本领过硬、业务优良的专业化检察队伍。
“通过‘星光课堂’如愿见到了模范检察官，听了他们的授课，我的理论水平得到了提升，精神上更是倍受鼓舞。”菏泽市检察院第二检察部新入职干警张述广谈及“星光课堂”时有感而发。
两年前的初春，一个集导师授课、主题分享、访谈互动、案例实战等多元模式于一体的政治、业务双学双讲平台——“星光课堂”横空出世，从此，菏泽检察人的夜晚变得丰富多彩。
“全国模范检察干部”王勇在办案中突发脑溢血，昏迷之际不忘检察工作，刚刚恢复意识便艰难写下“网上案子别超期”“给他们说一下，让他们替我开庭”“给俺娘说，别担心”三张纸条，生动诠释从检30年的责任与担当……
“新时代最美检察官”时钧宇一个手机号码20年不换，持续帮扶一个被害人家庭十余年，帮教无数涉案青少年迷途知返……众多模范云集“星光课堂”，轮番授课，共话检察信仰。
截至目前，菏泽市检察院“星光课堂”已经成功开讲66期，助力淬炼出一批敢扛事、愿做事、能成事的优秀年轻干部。在菏泽市检察院的指导下，该市各基层检察院也纷纷搭建“充电课堂”，东明县检察院“东进课堂”、成武县检察院“案例研习所”等检察学习课堂不断涌现……
时光不负有心人，时代不负实干者。2022年，菏泽市检察机关检察人员共计在知名期刊发表60篇理论文章，其中1篇获评全国检察基础理论研究优秀成果二等奖。
为帮助检察干警集中精力、迅速成长为“行家”“工匠”，菏泽市检察机关着力搭建一体化办案团队。
“我以国家公诉人的身份，对被告人王某界、王某存涉嫌非法盗采黄河河砂一案，出席法庭，支持公诉……”2020年7月8日，办案检察官对损害黄河公益案件依法提起公诉。该案是菏泽市检察院“检察蓝·黄河安”一体化办案团队的又一办案成果。
为保障黄河安澜，该办案团队横向联合，与控申、案管、刑检部门建立线索共享、快速移交机制；纵向联动，成立线索分析研判中心，制定案件线索统一管理、精准分流、跟踪落实办法，打破职能壁垒、凝聚监督合力，以跨部门检察官联席会议解决专业难题、提升监督质效，以“专案类办、难案联办、大案精办”的一体化办案模式助力检察干警协作精神再强化、能力提升不断档。
“做好未检工作，必须最大限度凝聚合力，做到办理案件和人才培养两手抓、两不误。”菏泽市检察院第七检察部主任冯丽谈及成立“检心菏护”专业办案团队的初心时有感而发。近年来，该市检察机关突破院际、层级限制，汇集全市18名未成年人检察业务骨干，集中力量会诊重大疑难复杂案件，制定下发《涉未成年人公益诉讼范围提示》，研发精品法治教育课程，开展“订单式”法治巡讲，在锦绣花城为孩子撑起一片健康成长蓝天。
巨野县检察院第二检察部副主任吴稳作为“检心菏护”专业办案团队的一名“老兵”，在一件件疑难案件办理中淬炼过硬本领，在一场场普法宣讲中深化未检情怀。不久前，吴稳还在第三届全国检察机关未成年人检察业务竞赛中荣获全国未检业务竞赛标兵称号。
为从根本上调动队伍积极性，菏泽市检察机关多措并举，着力为检察干警畅通职业发展“全赛道”。
“爱挑的担子不嫌重，热爱的事业不怕苦，我感觉自己现在干劲十足。”在开展一场自上而下的职业理想调查后，菏泽市成武县检察院案管处干警成云如愿走上公诉席。找准发展赛道、实现职业梦想的成云，正是菏泽市检察机关尊重干警个人意愿、有力搅动“一池春水”的生动缩影。
重视个人意愿，让青年干警“有梦想”。菏泽市检察院一手抓检察人员职业理想调查，一手抓“AB岗”融岗锻炼打破不同赛道壁垒，致力实现全贯通、一盘棋、大发展。
司法会计专业的王彦心原本在菏泽市检察院办公室从事行政工作，她坦言“始终期待着让专业学有所用”。后来，在“AB岗”融岗锻炼后，王彦心如愿加入该院经济犯罪检察大家庭，用自己的专业知识为办案助力，成功化解职业发展道路上的“成长烦恼”。
优化队伍结构，让青年干警“有奔头”。为营造“能者即上”的工作氛围，菏泽市检察院提拔“80后”干部王磊担任工作相对薄弱基层检察院——鄄城县检察院检察长。上任后，王磊充分发挥“头雁效应”，带领该院打了一个漂亮的翻身仗。
共计80余人次的干部调整，高达91%的岗位需求与个人意愿契合度……一项项识人用人举措，激发出菏泽检察干警爱岗勤业的澎湃活力，也促进菏泽市检察机关致力实现“让专业的人干专业的活儿”。
人能尽其才则检察事业兴。“下一步，我们将深入落实习近平总书记关于深入实施人才强国战略的重要指示精神，认真学习领会最高检党组关于全面深化人才强检的新要求新部署，以更大力度、更实举措、更优机制加强检察人才建设工作，激发检察人员内生动力，推动形成争先创优的良好氛围。”菏泽市检察院有关负责人向记者表示。
