李某与谢某是隆安县某农业公司的经营者。2020年4月至2021年4月间，两人以公司名义雇请员工从事菌菇生产工作，因运营不善，在经营生产过程中拖欠方某等38名员工的工资。期间，方某等员工多次通过微信、电话的方式向李某与谢某追讨工资，均无果。方某等人便投诉至县人社局要求依法责令李某与谢某支付工资，行政部门先后以电话追讨、下达询问通知书、整改指令书等方式催促李某与谢某支付员工工资，面对追讨，谢某与李某互相推诿，并采用拒听电话、异地躲藏等方式逃避支付，在指令整改期限内仍不支付，隆安县人社局遂移送公安机关立案侦查。

为解决群众的烦“薪”事，隆安县检察院充分发挥侦查监督与协作配合机制作用，引导公安机关收集李某与谢某拒不配合解决劳动者报酬问题的证据。公安机关立案侦查终结后移送检察机关审查起诉，检察官通过深入调查核实、比对证据，发现李某与谢某所经营的公司存在运营模式变革、债务抵押、法人变动等经营问题，已于2021年4月底关闭生产菌菇的业务条线，但并未结清生产期间拖欠的员工工资，审查认定李某、谢某拒不支付的劳动报酬数额为400839.32元。

办案中，承办检察官主动听取被欠薪劳动者代表意见，强化释法说理，引导劳动者理性维权，同时多次联系李某与谢某，具体阐明拒不支付劳动报酬罪的构成要件、恶意欠薪行为的严重后果，促使二人认罪认罚，筹措资金返还欠薪。

经多方努力，2024年8月，该公司已向38名员工付清全部欠薪，并与员工达成和解协议。鉴于李某与谢某无犯罪前科，本次犯罪系初犯，在提起公诉前能够足额支付劳动者劳动报酬，未造成严重后果，隆安县检察院最终对李某与谢某作相对不起诉。